NISSEI KOGYO
RECRUIT INFO.

CULTURE

安全と安心と
成長に合わせた
教育支援環境

日成工業は、何よりも「人」を大切にしたいと考えています。そのためにも社員自身の「安全」、会社に勤め続けるための「安心」、そしてスキルアップのためのサポートに力を入れています。
業務を行う上での安全対策、人材育成や必要な資格の取得支援、各種福利厚生についてご紹介いたします。

SECURITY

安全対策

事故やケガは連帯責任
徹底した安全対策を

高所作業や暑い中での作業など、当社の仕事では時に厳しい環境での仕事もあります。事故やケガなどが起きないように、安全対策を徹底して行っています。

安全対策

  • 複数での作業体制

    現場での作業は必ず複数人で行い、一人で作業することが絶対にないようにしています。事故は連帯責任として、お互いが声がけをしながら体調や安全を確認し、危ない時には上下関係なく注意し合える関係をつくっています。

  • こまめに水分補給

    当社で取り扱うクエン酸飲料を常備し、作業の合間に補給しています。クエン酸を多く含み、その他ビタミン、ミネラル、アミノ酸がバランス良く配合され、疲労感を軽減します。

  • アプリで効率的に作業管理

    社員が各自のスマホに作業管理アプリを入れ、作業についての内容や安全ポイントをいつでもチェックできるようにしています。作業を効率化することで作業時間を短縮し、社員の疲労軽減に繋げています。

TRAINING

人材育成

先輩がマンツーマンで
丁寧に仕事を教えます

作業内容や機械や設備の名前など、当社の業務では覚えてもらうことがたくさんあります。そのため、入社して最初の一年は、先輩が教育係として付いて仕事内容を指導します。未経験者でもひとつずつ丁寧に教えますのでご安心ください。
また、年に二回ほど社長との個人面談の場を設け、仕事上の要望や悩みなどを個別に伺います。

丁寧に仕事を教えます

VOICE

  • 入社21年目 Iさん

    未経験者歓迎!
    風通しの良い社風なので、
    分からないことは誰にでも気軽に聞いてください。

    業務上、覚えることがたくさんあるので、最初は不安を感じるかもしれませんが、先輩社員が責任を持って指導しますので、何でも聞いてください。いろんな支援制度もあるので、慣れてくるとスキルアップが楽しくなりますよ。

  • 入社3年目 Bさん

    先輩方に同じことを何回聞いても、
    納得いくまで教えてもらえます!

    僕自身、異業種からの転職で0からのスタートでした。自分に覚えられるのか自信がありませんでしたが、先輩方が何でも、何度でも教えてくれました。社員同士、年の差を感じないくらい交流があり、大変ながらも楽しく仕事ができています。

LICENSE

資格取得支援制度

技能講習や資格取得を
積極的にバックアップ

クレーン運転士や準中型免許、アーク溶接技能など、業務の上で必要な資格は数多くあり、社員の中には10個以上の資格を持つ者も少なくありません。会社支援のもと、毎年社員それぞれに必要な資格を順次受けてもらい、取得してもらいます。また外部のセミナーやコンサルなど、個人や役職に応じた勉強会への参加も推進しています。

資格取得支援制度

主な取得資格

  • ・天井クレーン(免許)
  • ・足場組立等作業主任者(技能講習)
  • ・酸欠危険作業主任者(一、二種)(技能講習)
  • ・高所作業車(10m以上)(技能講習)
  • ・玉掛け技能(技能講習)
  • ・特化・四鉛(技能講習)
  • ・アーク溶接(特別教育)
  • ・職長教育(特別教育)
  • ・墜落制止用器具(フルハーネス)(特別教育)
  • ・ダイオキシン類作業従事者(特別教育)
  • ・溶接検定資格(その他)

BENEFITS

福利厚生

基本的な福利厚生はもちろん
社員が心豊かに働ける環境を整えます

  • 昇給年1回・賞与年2回

    昇給年1回(6月)、賞与年2回(6月・12月)5.1カ月(前年度実績)

  • 通勤手当

    実費支給(上限月額12,000円まで)

  • 住宅手当

    月額5,000円~20,000円支給。

  • 資格取得支援

    資格を取得する費用を会社が全額負担します。

  • 出産育児休暇

    産前6週間・産後8週間の休暇と、養育する子が1歳になるまでに育児休暇が取得できます。パパ育児休暇として産後8週間以内に連続5日以上(5日間特別休暇、以降は有給休暇申請)の育児休暇取得可能。

  • 看護・介護休暇

    病気、けがによる看護・介護の為に、年休とは別に一家族につき10日まで特別休暇取得できます。

  • 定期健康診断

    定期健診時にオプションで腫瘍マーカー検査可。インフルエンザ予防接種費用全額補助。

  • 昼食補助

    昼食の代金を一部補助します。

  • その他

    各種社会保険完備/時間外手当/退職金制度/家族手当

VOICE

  • 入社4年目 Mさん

    育児のための介護休暇や、出産育児休暇を新たに設けてもらい、
    安心して働けるようになりました。

    現場社員初の女性であり、子育て、妊娠、出産と、全てが会社にとって初めてのことだったようです。女性のための制度がほとんどない中で、育児や出産のための新しい制度を作ってもらい、その対応に本当に感謝しています。

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